2021年河南鄭州市二七區引進高校優秀畢業生教師招聘【65人】
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為適應我區教育事業發展的需要，提升全區教育水平，經研究決定，面向南京師范大學4所院校公開招聘65名教師，具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘學科及名額
引進優秀畢業生65名，其中：
（一）初中教師35名：語文10名，數學10名，英語7名，地理8名。
（二）小學教師30名：
語文12名，數學10名，英語8名。
根據考生報名等情況，招聘學科、學段可做適當調整，招聘中出現的空缺崗位可調劑到其他學段或學科的招聘計劃中。
三、招聘范圍
面向南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學4所院校2021年普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生（不含合作辦學）。
2021年應屆畢業生必須于2021年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。
（三）學歷證與學位證暫未取得的需畢業學校或院系提供相關證明。
（四）具備相應學段的教師資格證書(教師資格證未下發者須提供教師資格考試合格證明)；教師資格證的學科須與報考崗位一致。
（五）具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學科須二級甲等及以上)。
（六）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在各相關高校網站發布。
（二）報名和資格審核
1.報名辦法
本人郵件報名，報考人員填寫《鄭州市二七區2021年引進優秀畢業生登記表》（見附件），提供本科及以上所有學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》（學信網截圖），并發送到報名郵箱zzeq61177702@126.com，郵件以畢業學校+報考學段學科+姓名的方式命名（如“畢業學校+小學語文+張三”），2021年3月23日截止郵件報名。
2.報名、面試時間及地點
現場報名及面試時間、地點另行通知。請考生關注報名郵箱，手機保持暢通。
應聘人員現場報名時需攜帶：
（1）《鄭州市二七區2021年引進優秀畢業生登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，粘貼好照片)；
（2）二代身份證(或有效期內的臨時身份證)；
（3）學生證；
（4）《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章《畢業生推薦表(函)》中已有的不需再提供)；
（5）教師資格證；
（6）普通話水平等級證；
（7）畢業生就業協議書（原件）；
（8）本科及以上所有學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》；
（9）暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明；教師資格證未下發者須提供教師資格考試合格證明；
（10）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。
以上證書及相關材料原件和復印件各1套，并按以上順序擺放。
符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解公告內容，確定本人符合招聘崗位的報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
（三）面試
面試時間和地點：所有資格審核通過的應聘人員按照報名現場通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。
面試滿分為100分，成績合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。
（四）體檢、考察
1.根據招聘學科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢環節，體檢在鄭州統一進行，具體體檢相關事宜另行通知。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據面試成績和體檢結論確定考察對象。考察由用人單位牽頭組織實施，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入考察。考察參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
（五）聘用及待遇
1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。
2.新聘人員試用期一年，最低服務期三年(含試用期)，試用期內各項待遇按國家相關規定執行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。
3.新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納。
4.受聘人員主要面向城區學校分配。
5.按照“鄭州市黃河人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
六、其他事項
(一)報考人員招聘期間請關注郵箱信息，務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
(三)鄭州市二七區不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(四)聘用人員必須確保能在2021年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用；未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
附件：鄭州市二七區2021年引進優秀畢業生登記表.xlsx
咨詢電話：0371—61177702
(工作日上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)
當前位置：